L’apprentissage, une voie d’excellence
qui permet:
- d'obtenir un diplôme tout en étant rémunéré,
- d’acquérir une expérience professionnelle reconnue et une connaissance approfondie d’un métier, en bénéficiant des avantages accordés aux salariés de l’entreprise (congés payés, sécurité sociale, etc.),
- de bénéficier d’une insertion dans l’emploi.
Depuis la création de la section d’apprentissage du Lycée Emile Letournel en l’an 2000, plus de 75 contrats ont été signés dans l’archipel en vue de l’obtention de diplômes de niveau V ou IV.
Qui peut devenir apprenti ?
Pour devenir apprenti, il faut être âgé de 16 à 25 ans au début du contrat d’apprentissage et être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.
Les plus de 25 ans peuvent entrer en apprentissage sous certaines conditions (ex. : reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé).
Trouver une formation par apprentissage
1ère étape
Choisir un métier en fonction de ses goûts, ses aptitudes, mais aussi selon la situation du marché du travail
2ème étape
Prendre rendez-vous avec la section d’apprentissage du Lycée Emile Letournel ou la CACIMA.
N’hésitez pas à venir faire part de votre projet de formation, vous trouverez auprès de la CACIMA un accompagnement permettant d’identifier la formation adéquate réalisable dans l’archipel.
Si votre statut le permet, vous pouvez également partir en métropole pour effectuer votre formation.
3ème étape
Trouver une entreprise d’accueil,
Pour se faire, vous pouvez :
- Envoyer un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’entreprise,
- Vous rapprocher directement de l’entreprise afin de vous présenter et de faire part de votre projet,
- Vous rapprocher de la CACIMA et/ou de Pôle Emploi afin de bénéficier d’un accompagnement dans votre recherche d’entreprise.
Apprentissage : Droits et Devoirs
Droits de l’apprenti(e)
L’apprenti(e) bénéficie des mêmes conditions de travail et de protection sociale que les autres salariés de l’entreprise.
Obligations de l'apprenti(e)
Comme tout salarié, l’apprenti(e) est soumis à un certain nombre d’obligations :
- suivre avec assiduité l’enseignement dispensé au sein de l’établissement d’enseignement,
- respecter le règlement intérieur de l’entreprise et de l’établissement,
- effectuer le travail qui lui est confié en liaison avec le métier préparé,
- se présenter à l’examen.
La rémunération de l'apprenti(e)
La rémunération est calculée en pourcentage du SMIC, en fonction de l'âge de l’apprenti(e) et de sa progression dans le cycle de formation.
Les aides aux apprentis
La Collectivité Territoriale accompagne les apprentis qui sont dans l’obligation de poursuivre leur cursus en métropole. A ce titre, elle intervient financièrement au niveau des frais pédagogiques.
Les aides aux entreprises
La Collectivité Territoriale aide également financièrement les entreprises locales qui accueillent des apprenti(e)s qui sont dans l’obligation de se rendre en métropole pour la poursuite de leur cursus. A ce titre, elle intervient au niveau de la masse salariale.
Concernant les frais de transport, vous pouvez vous rapprocher de la DCSTEP afin d’obtenir un financement au titre du Passeport Mobilité, volet Formation Professionnelle.
La section d’apprentissage du Lycée Emile Letournel est intégralement financée par la Collectivité Territoriale dans le cadre d’une convention pluriannuelle.
Contacts
CACIMA
Madame Janick Cormier,
41 05 30
DCSTEP
Madame Juliana DELIZARAGUA,
41 19 60
CT
Madame Marion Letournel
41 08 60
